よくある質問

選考はどのように進みますか？

まずは履歴書を送付してください。書類選考後、一次面接の日程をご連絡します。
一次面接では、人事担当者との面接と適正検査をおこないます。人柄を重視しているため筆記試験はありません。

  • STEP.1エントリー・応募書類提出
  • STEP.2書類選考
  • STEP.3一次面接
  • STEP.4二次面接
  • STEP.5最終面接
  • 内定
福利厚生を教えてください。

各種保険（雇用・労災・健康・厚生）のほか、報奨金制度や役職手当、資格手当、子供手当、住宅手当（※会社都合の場合）、退職金制度（※勤続５年以上）などがあります。

応募に必要な資格はありますか？

普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
また、設計は建築系の学校を卒業していることが必須条件となります。
建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターの資格があれば尚歓迎します。

資格取得に対してのサポートはありますか？

取得するためのサポートはありませんが、会社の定める資格（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなど）を取得した（している）場合、資格手当が毎月支給されます。

ノルマはありますか？

半期（６ヶ月）ごとに各部署の目標、個人の目標を立てて仕事に取り組んでいます。
例えば、営業の場合は、個人の契約目標数、支店の契約目標数があり、個人の目標数は、社歴や役職等によって異なります。達成ができなかったからといってペナルティがあるわけではありません。
目標を掲げ、達成に向けて創意工夫することで、社業の発展と社員の向上を目指しています。

PAGE TOP